Patriarcado y Relaciones de Poder
El patriarcado es un sistema social donde el poder se concentra históricamente en los varones.
Se manifiesta en:
- División sexual del trabajo. Es la asignación social y cultural de tareas y responsabilidades según el sexo o el género. Tradicionalmente, se ha vinculado a las mujeres con el trabajo doméstico, de cuidados y no remunerado, mientras que a los varones se les ha asignado el trabajo productivo, público y remunerado. Esta división no es natural ni biológica, sino histórica y social, y genera desigualdades en el acceso a ingresos, reconocimiento y autonomía.
- Brechas salariales. Refieren a la diferencia sistemática en los ingresos percibidos por mujeres y diversidades en comparación con los varones, aun realizando tareas de igual valor o calificación. Estas brechas se explican por múltiples factores: segregación ocupacional, menor acceso a cargos jerárquicos, interrupciones laborales por tareas de cuidado y discriminación estructural en el mercado de trabajo.
- Violencias naturalizadas. Son formas de violencia simbólica, psicológica, económica o física que se encuentran tan incorporadas a la vida cotidiana que muchas veces no se reconocen como tales. Se expresan en prácticas, discursos, chistes, estereotipos o normas sociales que refuerzan desigualdades de género y legitiman relaciones de poder desiguales, dificultando su identificación y cuestionamiento.
- Subordinación femenina: Es la posición histórica y estructural de desigualdad en la que han sido colocadas las mujeres dentro del sistema patriarcal. Se manifiesta en la limitación de derechos, oportunidades, autonomía económica, participación política y toma de decisiones, tanto en el ámbito privado como en el público.